Senin, 09 Januari 2017

Yosef Rizal

Kisah sukses Yosef Rizal mantan pengantar surat kini kepala bpjs ketenagakerjaan majapahit.
Menjadi seorang anak dari pemimpin sebuah instansi pemerintah di Riau, tidak membuat Yosef Rizal berbangga diri atas keluarganya. Justru sebaliknya kerja keraslah yang membuat ia sukses hingga saat ini menjadi Kepala BPJS Ketenagakerjaan Riau.
Diawali dari bekerja sebagai pengantar surat, kini ‎Yosef Rizal sukses menjadi Kepala BPJS Ketenagakerjaan Majapahit Semarang sejak April 2015. Bahkan atas kerja kerasnya ini, prestasi ditorehkan, membuat kantornya mendapatkan penghargaan dengan kinerja terbaik secara nasional pada tahun 2015 lalu.
Sebagai hadiah dari kerja keras dan ketekunannya, dari kantor pusat, dia mendapatkan kesempatan berlibur di Eropa selama beberapa hari atas prestasinya tersebut pada tahun 2016 lalu. Kini kiat ketekunannya bisa menjadi kepala kantor dan bisa merangkul anak buahnya.

Yosef Rizal
‎Saya bekerja awal, namanya saat itu ‎Asuransi Sosial Tenaga Kerja tahun 1986, sebagai pengantar surat.
Walapun bapak saya itu pimpinan di sebuah instansi pemerintah ‎di Riau, tapi nggak malu saya jadi pengantar surat. ‎Walaupun orang tua saya pimpinan juga, tapi ketika saya di kantor nggak pernah bawa itu. Tugas saya mengantar surat, ya sudah saya kerjakan.
Sampai pada 1995 saya menjadi Kabid di Bukit Tinggi, lalu 2004 saya jadi Kabid Koperasi dan Pelayanan, dan 2010 saya menjadi Kabid Pemasaran.
Kemudian 2014 saya jadi Kabid Pelayanan, ya sudah saya ikuti saja. Sampai 2015 saya menjadi kepala kantor di Semarang.
Setelah pindah ke Semarang, bagaimana kesan pertama?
Awal saya pindah ke sini itu pada 20‎ April 2015 mulai berkantor di Semarang. Dulu, namanya BPJS Ketenagakerjaan Kaligawe Semarang tidak banyak yang mengenal.
Hal pertama yang saya lakukan pertama itu bagaimana caranya supaya kantor ini semakin dikenal.
Dulu belum banyak dikenal, bagaimana caranya dengan kinerja. Pegawai dulu pukul 17.00 sudah pulang, kantor ini kosong.
‎Lalu ada juga ‘blok-blokan’ antarpegawai, saya mengubah semua itu. Bahkan ada yang datang ke kantor terlambat, saya suruh pulang tidak usah kerja.
‎Bagaimana strateginya untuk membenahi kantor tersebut?
Saya baik terhadap semua karyawan, bercanda juga dan saya sudah mengganggap seperti keluarga sendiri.
Tapi kalau soal kerja mereka harus disiplin dan saya tegas soal itu. ‎Tidak ada yang main-main, apalagi ada yang berani ‘main uang’, selesai (pecat) sudah sama saya.
Kemarin juga ada pegawai outsourcing yang ber‎ani ‘main uang’ sudah selesai sama saya, tapi pegawai tetap tidak ada.
Saya selalu mengajarkan anak-anak (pegawai-Red) ini untuk kerja bergembira, tidak ada tekanan. Maksudnya bergembira itu bukan ketawa, tapi membuat pekerjaan itu menjadi mainan.
Jadi mengerjakannya tidak ada beban, dan menyelesaikan pekerjaan dengan hati yang gembira.
Setiap hari saya selalu pulang pukul 11 atau 12 malam, saya harus memastikan semua pegawai saya pulang dulu, baru saya pulang. Sedangkan setiap pagi, saya selalu datang yang kedua di kantor.
Apa prinsip yang ditanamkan saat bekerja di kantor?
Saya punya prinsip, satu sakit semuanya sakit. Satu senang semuanya senang. Dalam struktur organisasi boleh ada kabid dan stafnya, tapi mereka semua harus bekerja sesuai fungsinya.
Sekarang saya tanya, kerja sampai selesai larut malam, tapi tidak ada atasan pasti tidak akan enak.
Berbeda kalau atasan selalu berada di kantor, karena saya harus membantu mereka, makanya saya hadir di tengah-tengah mereka.
Hasil dari prestasi yang sudah diberikan ini, merupakan kerjasama tim. Bukan saya saja, tapi semuanya.
Dengan kinerja yang sudah dihasilkan hingga mendapatkan prestasi tingkat nasional tersebut?
pa yang diinginkan ke depannya untuk posisi jabatan lainnya.
‎‎Jabatan itu amanah, bukan meminta-minta. Dengan prestasi, kinerja ini bukan berarti saya meminta-minta di tempat yang lain.
‎Tidak begitu, saya selalu siap ditempatkan di mana saja. Tapi tidak untuk meminta-minta jabatan.
‎Karena yang terbaik menurut kita, belum tentu itu yang terbaik untuk kita.‎
Apa yang anda harapkan untuk pegawainya saat ini?
Saya selalu mendorong kinerja yang terbaik untuk pegawai saya. Bukan untuk saya, tapi untuk mereka.
Dengan prestasi kinerja terbaik 2015, pasti nilai mereka menjadi lebih tinggi.
Saya juga selalu memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada mereka untuk melanjutkan studi bagi pegawai yang masih D3.
Dan saya tidak perlu diingat atau berterima kasih, karena sudah melakukan semua ini untuk mereka. Apa yang saya lakukan ini tidak hanya kepala kantor, tapi juga ayah untuk mereka.
‎‎Nilai-nilai apa yang ditanamkan untuk perusahaan?
Bermanfaat untuk orang lain. Walaupun sedikit, kita harus bermanfaat untuk orang lain.‎
‎Orang buta saja bisa bermanfaat untuk orang lain, seperti kisah orang buta dan orang pincang.
Orang buta menggendong orang pincang untuk membantu berjalan, dan orang pincang memberikan petunjuk jalannya. ‎Buat apa sekarang, jika kita punya banyak uang, kalau tidak bisa bermanfaat untuk orang lain.
‎Karena hidup ini bukan hanya rutinitas dalam bekerja saja, tapi juga harus bermanfaat untuk orang lain. ‎Saya selalu mengajarkan kepada pegawai saya, untuk bermanfaat untuk orang lain. Setiap hari saya minta, mereka bergilir memberikan motivasi untuk temannya di grup.
‎Mayoritas mitra adalah perusahaan. Bagaimana caranya menjaga hubungan dengan mitra?
‎Saya selalu mengawali kemitraan itu dari pertemanan, pekerjaan akan lebih mudah diawali dari pertemanan.
Ketika kita berteman, sampai kapanpun tidak akan selesai. Tapi jika dimulai dari pekerjaan, begitu selesai pekerjaan, selesai juga pertemanan.
‎Yang penting bagi saya adalah berteman, dan saya di Medan kenal dari tukang becak sampai pejabat. Saya tidak malu berteman dengan tukang becak, karena bagi saya setiap manusia itu sama-sama diberikan kelebihan.‎
Bagaimana wajah BPJS Ketenagakerjaan Majapahit Semarang menurut anda?
‎Wajah BPJS Ketenagakerjaan itu harus sukses untuk membuat orang‎ lain senang.
Dalam pelayanan itu ada tiga hal yang saya tekankan untuk disiapkan.
‎Pertama, itu peralatan, mulai dari kursinya sudah tersedia atau belum dan semua yang berkaitan dengan itu. Kedua, berkaitan dengan proses. Peserta yang datang harus tahu prosesnya itu kapan sih selesainya. Ketiga, adalah SDM-nya, bagaimana caranya untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada customer.
‎Apa harapannya untuk masyarakat dan BPJS ketenagakerjaan untuk selanjutnya?‎
Saya mengharapkan, seluruh masyarakat dapat terlindungi semua dengan BPJS Ketenagkerjaan.
‎Target yang besar dengan semua pekerja terlindungi, menjadi program juga untuk pengentasan kemiskinan.
Karena ketika terjadi kecelakaan kerja, ada jaminan untuk pegawai itu bisa mendapatkan santunan.
Ada yang satu minggu ikut BPJS Ketenagakerjaan, tapi tetap kami memberikan haknya jika sampai cacat atau meninggal dunia.
‎‎Ini adalah hak, sepanjang dia bayar iuran. Program negara ini harus dimanfaatkan, terutama bagi tenaga informal. Mindsetnya yang masih menganggap jaminan sosial‎ ini tidak penting harus diubah. Jaminan sosial ini penting untuk masyarakat.



Pangerantoto | Agen Togel Online | Terpercaya | Aman | Diskon Besar
The First betting online Togel bonafit & Terpercaya se-asia dan Indonesia
Togel online terbaik PANGERANTOTO Setelah berkiprah luas dengan BO Pangerantoto 1 & Pangerantoto 2 
Maka PANGERANTOTO Membuka cabang baru lagi yaitu pangerantoto3 atau pangeran3, 
hadir dengan pelayanan tebak angka togel online terbaik dan terpercaya. 
Agen togel pangerantoto3 merupakan situs judi togel terbaru dengan berbagai macam pasaran. 
Berikut keterangan lengkap tentang bandar togel online pangerantoto3.
Daftar Nama Pasaran Permainan
SINGAPORE
MGM
HAINAN
DENMARK
SYDNEY
HONGKONG
Diskon 29% (2D) 58% (3D) 65% (4D) 
Bonus Referral 1% Otomatis akan masuk ke dalam ID Anda
Daftar Nama Bank dan Peraturan Dp / Wd
BCA . MANDIRI . BRI . BNI . CIMB
Aturan Deposit minimal 50 Ribu
Aturan Withdraw minimal 50 Ribu
#Pangerantoto #Bandarbesar #togeljitu #bonusbesar #pangeran3 #judionline #togelonline 
#singaporepools #hongkongpools #mgmpools #hainanpools #denmarkpools #prediksijitu #sydneypools 
#kapanlagi #permainandarat #togelonline #prediksijitu #paitotogel #paitomgm 
#paitosydney #paitohk #tebaikdanterpercaya #kemenaganbesar #gudang4d #jppaus

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar